Michał Zblewski
Pierwszą prawdziwą pracę rozpocząłem w rekrutacji pracowników budowlanych. Był to proces nauki, poznawania terminologii i pracy z różnymi ludźmi. Związałem się z rekrutacją, ponieważ praca z drugim człowiekiem sprawia mi przyjemność. Lubię prowadzić rozmowy i stopniowo zmniejszać dystans między mną, a kandydatem.
Największą satysfakcję daje mi rozmowa z trudnymi kandydatami, takimi co od razu mówią NIE! a po kilku minutach chcą ze mną współpracować i sami wychodzą z inicjatywą pomocy przy współpracy.
Lubię motywować, podnosić innym samoocenę, odkrywać i podnosić umiejętności innych osób.
Nie lubię krytyki i braku argumentów. Rozważam każde zdanie jeśli jest poparte konkretnymi informacjami.
Staram się żartować i uśmiechać aby wprowadzać pozytywny nastrój i atmosferę w każdy dzień.
W teorii znam się na majsterkowaniu i budowlance, teraz staram się przekuć to w praktykę. Robię małe naprawy w domu, wyposażam piwnicę w elementy stałe oraz pomagam sąsiadowi robić ogrodzenie.
Czego chce się nauczyć? - Chciałbym zrobić pod okiem eksperta ściankę działową oraz gipsową. Wyznaje zasadę praktyki. Najlepszym źródłem informacji jest praktyka.
W swojej przeszłości pomagałem zbudować 2 domy, robiłem zbrojenia, dużo betonowałem, kopałem rowy i stawiałem ogrodzenia. Nauka przychodzi łatwiej gdy coś zastosuje się w praktyce.
Professional experience
TOTAL YEARS: 2
- Łączenie profesjonalnych pracowników ze sprawdzonymi pracodawcami
- Utrzymywanie dobrych relacji z kandydatami i pracownikami
- Koordynacja i wsparcie zespołu w realizacji zadań
- Współpraca z zespołem ds. pozyskiwania klientów oraz działem marketingu
- Tworzenie profesjonalnych prezentacji pracowników
- Dbanie o prawidłowe funkcjonowanie oraz dobrą reputację Good Hands
- Poszukiwanie utalentowanych do pracy
- Praca z bazami danych, planami pracy, portalami sieciowymi i innymi narzędziami
- Weryfikacja aplikacji kandydatów
- Przeprowadzanie wywiadów telefonicznych
- Sprawdzanie umiejętności kandydatów podczas rozmów
- Przygotowywanie opisów stanowisk na potrzeby rekrutacyjne innych klientów
- Budowanie silnych relacji z kandydatami
- Wspieranie działań rekrutacyjnych i innych działań HR
- Ścisła współpraca z Managerami firmy Alten
- Przygotowywanie raportów niezbędnych do analizy postępów pracy
- Zarządzanie pracą oraz koordynacja działań 10 osobowego zespołu
- Przydzielanie zadań rekruterom według ich mocnych stron i umiejętności
- Dbanie o jakość wykonywanych zadań oraz dobrą atmosferę w pracy
- Organizacja wydarzeń HR np. JobIcon oraz spotkań z kandydatami
- Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz weryfikacja kandydatów
- Weryfikacja kandydatów w systemie ATS e-recruiter
- Prowadzenie procesu zatrudniania pracowników dla zagranicznych klientów
- Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów w firmie
- Ścisła współpraca z działem marketingu, koordynacji oraz sprzedaży
- Prowadzenie mobilnej rekrutacji na terenie całej Polski oraz Skandynawii za pomocą Rekrutowozów
Skills
Posiadam bardzo dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne. Rozmowy telefoniczne z kandydatami oraz spotkania bezpośrednie są moim chlebem powszednim i czuję się dobrze w tych zadaniach. Umiem dostosować poziom rozmowy do rozmówcy. Staram się wykonać każde zadanie. Wychodzę z założenia, że wszystko da się zrobić tylko trzeba chcieć i czasem należy pomóc szczęściu. Zarówno w pracy jak i w życiu staram się przewidywać i mieć plan B, a czasem nawet C, aby być jak najbardziej zabezpieczony na dynamiczny rozwój sytuacji w firmie oraz otoczeniu.
Jestem osobą określaną jako godną zaufania. Swoje zadania wykonuję szybko i z nastawieniem na ich wysoką jakość. Nigdy nie odmawiam pomocy zarówno pracy jak i życiu prywatnym. Mój kierunek w życiu określiłbym słowami ``Każdy urodził się z unikatowymi zdolnościami, które należy odkryć, rozwinąć, pielęgnować i polubić, aby obowiązek i praca przerodziły się w zainteresowania i pasję``.
1. Negocjowałem warunki uczestnictwa w evencie Jobicon w trzech miastach i udało i się zredukować koszty o 12 tysięcy.
2. Podczas dynamicznej sytuacji na projekcie w Szwecji 30 osób straciło pracę przez działania związków zawodowych w Szwecji. Mojemu zespołowi udało się w przeciągu 4 godzin znaleźć zastępcze projekty dla 25 z nich oraz przeprowadzić dynamiczne działania przeniesienia ich na inny projekt.
3. Gdy rozpoczynałem pracę z 10 osobowym zespole, był on skłócony i nie chętnie nastawiony do pracy, po 9 miesiącach moich działań zespół działał efektywnie oraz z tzw. rodzinnej atmosferze.
Język angielski B1/B2
Język Niemiecki B1
Język Japoński A1
Education
Akademia Marynarki Wojennej - studia doktoranckie - zaliczony 1 rok.
Akademia Marynarski Wojennej - studia magisterskie - mgr. bezpieczeństwa narodowego
Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych - Technikum - technik obsługi turystycznej
- kurs pierwszej pomocy
- szkolenie LinkedIn
- szkolenie wewnątrz firmowe z zakresu relacji interpersonalnych oraz psychologii personalnej
- prawo jazdy kat. B
Others
W okresie jesienno-zimowym spędzam czas w domu. Interesuje się grami RPG oraz MMORPG. Dodatkowo jestem amatorem majsterkowiczem, posiadam niezbędne narzędzia i lubię wykonywać drobne naprawy i montaże dla siebie i znajomych. Dodatkowo interesuję się Anime oraz kulturą japońską.
W okresie wiosenno- letnim lubię pograć w koszykówkę oraz siatkówkę w czasach szkolnych byłem w szkolnych reprezentacjach.
Jestem również szczęśliwym posiadaczem Agamy brodatej, którą kupiłem gdy miała 8 cm, a teraz 47 cm 🙂
26
NATIONALITY
POLAND
MARITAL STATUS
W związku